El texto principalmente se basa en señalar que los centros educativos son organizaciones que aprenden y que deben estar en constante formación al igual que los propios profesores ya que no deben frenar su camino hacia el aprendizaje porque de esta forma no pararan de aprender y de manejar nuevas técnicas para cuando llegue la hora de enseñar. Así estos alumnos serán motivados para aprender y lo harán de una manera más lúdica y más efectiva.
Por otro lado destacar que para realizar un cambio educativo se necesita lo siguiente:
- Visión de cambio.
- Autoevaluación.
- Trabajo de forma conjunta.
- Cambiar para poder aprender.
Además los centros deben responder a las demandas del entorno.
Como ideas fundamentales destacamos las siguientes:
- Renovación del concepto de aprendizaje, buscando la adaptación a la realidad de la enseñanza.
- Aprendizaje por parte de todos.
- Aprender de los errores.
- Asumir la necesidad de cambio.
La realidad actual está obligando a las organizaciones a iniciar el proceso de cambio, pero esto debe estar acompañado de las ganas internas de querer cambiar y de un contexto competitivo.
LORENA MARTIN SANGUINO
sigue así
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